KI-Matching für Personaldienstleister
Die passenden Kandidaten für jede CRM-Opportunity
Wir entwickeln Fynder für Personaldienstleister. Es gleicht Opportunities im CRM automatisch mit Kandidaten im ATS ab.
Angestrebte ATS- und CRM-Integrationen
Für Ihre Arbeitsabläufe entwickelt
Verbinden Sie Ihre Systeme und bringen Sie Ihre Teams zusammen
Fynder ist ein schlankes Tool, das Ihr bestehendes ATS und CRM verbindet. KI-basiertes Matching unterstützt Vertrieb und Recruiting mit nachvollziehbaren Kandidatenvorschlägen, um von einer Opportunity zur Shortlist zu gelangen.
Nahtlose Systemintegration
KI-gestütztes Matching
Bessere Zusammenarbeit im Team
Intuitiv und schlank
Vernetzte Daten, vertraute Tools
Ihr ATS und CRM bleiben die führenden Systeme
Fynder nutzt synchronisierte ATS-Profile und angebundene CRM-Daten für das Matching. Ihre Teams aktualisieren Datensätze weiterhin in ihren bestehenden Systemen, ohne einen zweiten Datenbestand pflegen zu müssen.
KI-Matching
Intelligenteres Matching mit KI
Gehen Sie über Schlüsselwörter hinaus und nutzen Sie den gesamten Kontext für Ihr Matching
Fynder leitet aus dem Kontext jeder Opportunity im CRM die Matching-Kriterien für die zu besetzende Position ab. Es gleicht diese Kriterien mit den Profildaten in Ihrem ATS ab und sortiert Kandidatenvorschläge nach ihrer Eignung für den Kundenbedarf.
CRM
Kontext der Opportunity
- CRM-Daten
- Kundenkommunikation
- Dokumente
AI
Sortierte Kandidatenvorschläge
- 92 % Match
- 86 % Match
- 74 % Match
Bessere Zusammenarbeit
Von der Opportunity zur qualifizierten Shortlist
Eine neue Opportunity im CRM startet das Matching automatisch. Recruiter prüfen die nach Eignung sortierten Kandidatenvorschläge aus Ihrem ATS und senden dem Vertrieb eine Shortlist mit den Begründungen für ihre Empfehlungen.
Schritt 1: Opportunity erfassen.
Der Vertrieb erfasst eine Opportunity im CRM. Das Matching startet automatisch und berücksichtigt dabei den gesamten Kontext.
Schritt 2: Mit Ihrem Kandidatenpool abgleichen.
Fynder gleicht den verfügbaren CRM-Kontext mit den ATS-Profildaten ab. Recruiter erhalten nach Eignung sortierte Kandidatenvorschläge mit Begründungen.
Schritt 3: Shortlist prüfen und teilen.
Recruiter prüfen die Kandidatenvorschläge, wählen die besten aus und senden sie mit Erklärungen an den Vertrieb.
Nachvollziehbare Begründungen, einfache Prüfung
Sehen Sie die Begründungen hinter jedem Kandidatenvorschlag
Fynder zeigt, inwieweit jedes Profil die Matching-Kriterien erfüllt, und verweist dabei auf Quellen und Belege.
Für jedes Kriterium wird einer von drei Status angezeigt
Erfüllt
Die vorhandenen Kandidatendaten belegen, dass das Kriterium erfüllt ist.
Nicht erfüllt
Die Daten zeigen, dass das Kriterium nicht erfüllt ist.
Keine Belege gefunden
Die Informationen reichen nicht aus, um das Kriterium zu bestätigen.
Opportunity
Senior Backend Engineer
usefynder.com/opportunities/senior-backend-engineer
Kandidat
Max Mustermann
Match-Score
Kriterien hinter dem Score
- Erfüllt
Java und Spring Boot für den Payment-Service
Quelle: Opportunity · Beschreibung
Beleg: CV · Berufserfahrung · Backend Engineer, 2019–2025
…Aufbau und Betrieb der Payment-Plattform mit Java 17 und Spring Boot, sechs Jahre End-to-End-Verantwortung…
- Nicht erfüllt
Deutsch C1, weil die Stand-ups auf Deutsch laufen
Quelle: Opportunity · Vertriebsnotiz
Beleg: CV · Sprachen
…Englisch C1, Deutsch B2, Polnisch Muttersprache…
- Keine Belege gefunden
Verfügbar innerhalb von 30 Tagen
Quelle: Opportunity · Beschreibung
Beleg: Durchsucht: CV, alle Abschnitte · ATS-Profil, Verfügbarkeitsfeld
In keinem der beiden Dokumente ist eine Kündigungsfrist oder ein Starttermin angegeben.
Branchenwissen trifft Softwarekompetenz
Entwickelt von Menschen, die Ihr Geschäft kennen
Unser Team entwickelt Unatrix, eine Lösung für Personaldienstleister. Wir nutzen dieses Branchenwissen und unsere Erfahrung in der Softwareentwicklung, um Matching relevanter und transparenter zu machen und es einfach in die Systeme zu integrieren, die Ihre Teams bereits nutzen.
Unternehmen, mit denen wir zusammengearbeitet haben
Häufig gestellte Fragen
Sie haben Fragen zu Fynder? Hier erfahren Sie, wie es mit Ihren bestehenden Tools, Daten und Teams zusammenarbeitet.
Sprechen wir über Ihren Matching-Prozess
Entdecken Sie, wie Fynder Ihr CRM und ATS verbinden und Ihrem Team helfen kann, aus Opportunities Shortlists zu erstellen. In einem Gespräch besprechen wir Ihren aktuellen Prozess, prüfen Integrationsmöglichkeiten und beantworten Ihre Fragen.
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie Fynder Ihr Team unterstützen kann.
Erfahren Sie, wann wir starten
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